Một phần do công tác tuyển cần lao của các DN trong nước vẫn thiếu nguồn, thông báo về thị trường Malaysia chưa thực sự quyến rũ người cần lao
Trong tháng qua, Ban nhận được thông báo chỉ duy nhất có 1 trường hợp lao động bị tạm giữ tại đồn cảnh sát một thời kì, Ban đã tức tốc can hệ với chủ dùng lao động để can thiệp kịp thời và lao động đã được trả tự do. Ông Lê Văn Thanh, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH thăm các cần lao nữ Việt Nam đang làm việc tại Nhà máy Canon ở Penang (Malaysia).
Xác định Malaysia là thị trường trọng điểm của DN trong thời gian tới, ông Lộc cho biết, tuốt luốt các giao kèo cung ứng cần lao với các đối tác Malaysia đều được lãnh đạo công ty sang kết hợp với Ban Quản lý cần lao thẩm định kiên cố, bảo đảm điều kiện làm việc, sinh hoạt, đặc biệt là thu nhập cho người cần lao.
Trong thời gian diễn ra chiến dịch, ĐSQ Việt Nam tại đây đã chủ động đưa thông tin rộng rãi trên website của ĐSQ, cổng cơ quan ĐSQ, liên can với Cục cần lao, Bộ Nguồn nhân công Malaysia, một số sở lao động địa phương, đề nghị họ lưu ý tới quyền lợi hợp pháp của lao động Việt Nam; thường trực liên hệ với các công ty môi giới và DN của Malaysia để nắm bắt tình hình và giải quyết khi phát sinh vụ việc.
Theo thông tin từ ĐSQ Việt Nam tại Malaysia, từ đầu tháng 9 đến nay, số lượng công dân đến làm giấy thông hành về nước có tăng và ĐSQ đã tích cực giải quyết để bà con sớm về nước. Đây là kết quả của việc thực hành song song với chiến dịch Op Cantas Khas, bắt đầu từ ngày 17/8, nhằm truy quét và xóa sổ các ổ tù hãm, nhằm mục đích đảm bảo công ăn việc làm cho người bản xứ, đảm bảo cuộc sống bình yên cho người dân, tạo điều kiện vấn đầu tư vào du lịch nước ngoài… Rõ ràng 2 chiến dịch này đã có tác động đến cộng đồng người Việt nói chung, người cần lao Việt Nam đang làm việc tại Malaysia nói riêng, tác động mạnh nhất đối với số lao động đang làm việc “chui” tại Malaysia.
Thông tin chuẩn xác về thị trường này vẫn chưa đến được với cần lao ở nhiều địa phương. Việc tuyển chọn lao động phải phê duyệt công ty môi giới của Malaysia vì thế phí bị phát sinh thêm. Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Malaysia cho biết, bắt đầu xuất hiện trở lại một số đơn hàng lớn về công nhân xây dựng, trong khi nguồn cung từ Indonesia và Campuchia giảm, nhưng việc cung ứng lao động từ Việt Nam vẫn gặp khó khăn.
Phía Malaysia vẫn tiếp kiến hợp tác tốt với Việt Nam trong vấn đề sử dụng cần lao. Trong quá trình giám định hiệp đồng đã cương quyết loại bỏ các đơn hàng có mức lương cơ bản tối thiểu dưới 900 RM/tháng như quy định của Chính phủ Malaysia.
Tuy nhiên, vấn đề rất nhiều DN cung ứng trong nước đang làm thị trường Malaysia gặp phải là thiếu nguồn lao động.
Không kỳ vọng vào sự chuyển biến ngay, mà sẽ làm thật chắc để cần lao đã đi rồi, tự truyền bá, tự giới thiệu cho đứa ở địa phương nối đi, góp phần giảm tỷ lệ cần lao thất nghiệp ở nhiều vùng nông thôn. Có đơn hàng phía Malaysia đề nghị 100 lao động, nhưng trong nước chỉ tuyển được 20 người. Khi bị rà soát, nếu lao động xuất trình bản photo hộ chiếu và chủ dùng cần lao xuất trình giấy tờ gốc là được thả ngay.
Điều đáng lưu ý là tình trạng một số công dân sau khi được ĐSQ cấp giấy thông hành vẫn tìm cách tiếp kiến ở lại do quan niệm có giấy thông hành là hợp pháp, trong khi giấy thông hành chỉ có giá trị để nhập cảnh vào Việt Nam, còn để ở lại hợp pháp thì phải có hộ chiếu, visa và giấy phép cần lao hợp lệ.
Tuy nhiên, để cần lao Việt Nam có sức hút đối với các chủ dùng Malaysia thì cần lao Việt Nam cần phải khắc phục hạn chế về ngoại ngữ, tác phong và kỷ luật cần lao. Đã có gần 300 người Việt Nam nhập cư và làm việc trái phép bị bắt giữ Ngày 1/10, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Malaysia cho biết, theo số liệu do cơ quan nhập cư Malaysia cung cấp, tính đến ngày 30/9, tức thị tròn 1 tháng Chính phủ Malaysia thực hiện chiến dịch truy quét người nhập cư và cần lao nước ngoài làm việc trái phép tại Malaysia, đã có 7.
Ông Nguyễn Kim Phương, Trưởng ban Quản lý cần lao Việt Nam tại Malaysia cho biết, chiến dịch truy quét người cần lao và ngụ phi pháp của Malaysia chỉ để ngăn chặn các trường hợp lợi dụng visa du lịch để đi lao động, hoặc bị lôi kéo, dỗ ngon dỗ ngọt theo các công ty môi giới không có giấy phép tuyển lao động hoặc bỏ trốn ngoài giao kèo… Qua thông báo Ban Quản lý cần lao Việt Nam tại Malaysia nhận được hằng ngày và qua thẩm tra thực tại tại một số DN, việc soát chỉ cốt yếu ảnh hưởng đến người lao động ngoài giờ làm việc.
500 người nước ngoài bị bắt giữ, trong đó có 298 người Việt Nam. Nhu cầu lao động vẫn nối tăng Cho dù Chính phủ Malaysia thực hành chiến dịch truy quét nhập cư và cần lao phạm pháp để bảo vệ lao động trong nước, nhưng nhu cầu cần lao nước ngoài, đặc biệt là cần lao xây dựng, giúp việc gia đình, công nhân làm việc trong nhà máy đang có khuynh hướng tăng lên.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét