Chiêm ngưỡng BigC đào tạo nhân sự cấp cao.

Sau khi hoàn thành khóa học này, học viên nào muốn lấy bằng MBA thì chỉ cần bổ sung thêm một số môn theo quy định”

Qua các khóa đào tạo, hàng ngũ nhân viên BigC đã phát triển nhanh về chất và lượng, đáp ứng được nhu cầu nhân sự hiện tại của toàn hệ thống BigC. Liên kết đào tạo Vài năm trở lại đây, ngành phân phối bán buôn Việt Nam phát triển chóng vánh với sự ra đời của hàng loạt siêu thị, Trung tâm thương nghiệp, kéo theo nhu cầu nhân sự tăng cao ở quờ quạng các cấp bậc, đặc biệt là vị trí quản lý.

Để bảo đảm chất lượng đào tạo, ông Lê Văn Phi - đồng Giám đốc CFVG TP HCM - cho biết: “Các học viên dự khóa học này phải đảm bảo một số đề nghị của CFVG.

Trong khi đó, nguồn nhân lực trong lĩnh vực này đang thiếu hụt trầm trọng. 000 đồng/tháng và các hoài hỗ trợ khác.

000. Đồng thời, sau khi tốt nghiệp, học viên sẽ được ưu tiên tuyển dụng làm việc tại hệ thống siêu thị BigC với vị trí từ phó giám đốc siêu thị trở lên. Ông Serge Cao - Giám đốc đào tạo của BigC - cho biết: “Ngành bán sỉ đang ngày một phát triển với tốc độ nhanh, mạnh. Ông Jean-Louis Paré, Giám đốc CFVG và ông Nguyễn Xuân Hải, Giám đốc điều hành phía Nam của BigC, ký kết hợp tác đào tạo MINI MBA Với mong muốn xây dựng nguồn nhân công chất lượng cao, BigC đã liên kết với Trung tâm Đào tạo Quản lý Pháp - Việt (CFVG) đào tạo chương trình Mini MBA “Giám đốc Siêu thị Trẻ” trong 1 năm (2013-2014) với kinh phí lên đến 4,7 tỉ đồng.

Điểm nổi bật của chương trình đào tạo này là sự kết nối lợi quyền của cả 3 nhóm đối tượng: người cần lao, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.

000. Đây là chương trình đào tạo quản trị kinh dinh rút gọn dành cho các nhà quản lý trẻ giữ các vị trí quản lý siêu thị, có quy mô lớn được BigC đầu tư nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển lâu dài tại Việt Nam. Theo tiêu chí đào tạo của BigC, mỗi học viên tham dự khóa đào tạo vị trí giám đốc đều được tài trợ học bổng toàn phần trị giá 350.

Chúng tôi điểm danh từng buổi học. Không thụ động chờ sự đáp ứng nhân công từ thị trường cần lao, nhiều DN đã chọn giải pháp tự đào tạo để cung cấp nhân công cho chính DN mình, trong đó, một nhà bán lẻ then chốt của thị trường là BigC đã có những bước phát triển táo bạo và mang tính lâu dài trong công tác đào tạo nội bộ và liên kết.

Với học viên tham gia đào tạo nâng cao năng lực quản lý, BigC cũng tài trợ mức học bổng toàn phần trị giá 220. 000. Nếu thiếu một số buổi theo quy định thì các học viên sẽ không được thi. Bởi vậy, để có được đội ngũ nhân sự đáp ứng được đề nghị công việc thì DN phải đào tạo và đào tạo lại. 000 đồng/người bao gồm: học phí, trợ cấp thực tập 10.

Khát” nhân sự là vấn đề nhiều doanh nghiệp (DN) đang gặp phải, đặc biệt là trong lĩnh vực bán buôn đương đại nhưng nguồn cung giờ lại không đáp ứng kịp nhu cầu của thị trường.

000 đồng/người bao gồm: học phí, lương và các chế độ phụ cấp khác. Chúng tôi đầu tư đào tạo cán bộ trẻ thành các nhà quản lý nhằm bảo đảm cho sự phát triển bền vững của hệ thống BigC”.

Tài trợ 100% học phí Ngày 10-9, khóa học đã khai trường tại Trung tâm Đào tạo CFVG - TP HCM với 16 học viên đến từ TP HCM, Hà Nội, Nha Trang - Khánh Hòa, Đồng Nai, Nam Định, Ninh Bình, Việt Trì.